1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。作为机构投资人，他很害怕你火一下就掉下来，投资机构看的是项目本身能不能持续的产生现金流，这个时候，对应下来就是项目具不具备持续产生优质内容的能力，这是能力对于内容创业来说是至关重要的。 “但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作担保，才能开出这个薪资请他来。
5.给出价格最低保证 消费者总想货比三家，网上购物中消费者更容易在最后一秒因为价格而跑到别的电商比比。 第二个，如果打仗怎么办?一定要把他打死。 因为坤鹏论一直认为，真正的学习一定要完成学和习这两个过程，孔子他老人家说过，学而时习之，也就是学过的内容要经常练习。 百度以及百度们的套路，你真看懂了? 现在是新媒体时代了，这个大家都知道。 对比一下2010年成立，2014年上市的猎豹移动，2008年成立，2012年上市的唯品会。当时王涛和团队仍以做大体量体育节目为目标，并与浙江卫视策划了一档集结了梅西、C罗等国际一线明星球员的足球真人秀节目《绿茵继承者》。现在项目少，投资人大把大把的。
还有小米在B站上的营销，投资人总说B站代表年轻人和未来，得B站者得天下，雷军现在毫无疑问已经是B站上被鬼畜最多的企业家。十块钱放在这里，你的十块钱跟他的十块钱没什么差别，要想很多奇招、妙招，长期的核心竞争力这是很重要的。更快的是用大数据跟技术处理他们的路线，让他们在路上不要花太多时间，尽可能用这个东西解决。 第二，业务转型出现问题，线上线下没有起到辅助作用，加上广告投放获客费用加剧。 阴超：小棋说得特别对，在所有内容大军中，为什么你的内容值得付费观看，占用观众时间?头部内容具备被付费的巨大价值，肯定是需要大家去争抢的。
